Prezados Irmãos, Amigos, Companheiros e Parceiros em Geral,
Gostaria de convidá-los a participar do evento de lançamento do Rotary Club SP Vila São Francisco/Parque dos Príncipes (segue em anexo o convite) com a palestra "Gerindo Empresas de Sucesso", será um evento gratuito na qual contamos com a participação de todos os convidados e de suas possíveis indicações.
O evento ocorrerá neste próximo dia 26/07 das 19:30 às 21:30hs no local abaixo:
Associação dos Proprietários do Residencial Parque dos Príncipes
Av. Darcy Reis, 1311, Parque dos Príncipes - São Paulo - SP - CEP: 05396-450
Tel: (11) 3761.1866 | (11) 3761.0473 - E-mail: atendimento@parquedosprincipes.com.br
Contamos muito com a sua presença para que realmente possamos fazer um Rotary Club com pessoas engajadas com o propósito de um Rotary Club, com projetos para ajudar na evolução da humanidade, ampliarmos nossos negócios dentro de nosso networking e lutarmos realmente para um mundo melhor para todos nós, não somente com palavras e sim com atitudes que realmente fazem a diferença.
Esta palestra será a primeira de muitas, que traremos para este grupo seleto, com professores renomados e empresários de sucesso, além de líderes comunitários que vem fazendo a diferença em nosso dia a dia.
O Rotary International é uma entidade com mais de 100 anos de existência mundial, que tem prestado relevantes serviços nas comunidades em que está inserido, em mais de 200 países.
Somos hoje mais de 1,2 milhões voluntários que, sob o lema “Dar de Si Antes de Pensar em Si”, têm feito à diferença em ações humanitárias, educacionais e sociais, atuando no combate à pobreza e à fome, promovendo a saúde, e garantindo a erradicação da poliomielite do mundo.
Companheiros ilustres como Antônio Ermírio de Moraes, Gilberto Kassab, Mario Amato, Sylvia Passarelli, entre outros, integram os clubes do Rotary do Distrito 4610, prestando relevantes serviços aos desvalidos.
Internacionalmente também participam diversas celebridades além do Papa Francisco. Não somos uma religião, respeitamos todas as crenças e credos, e se você acredita em um mundo melhor, venha fazer parte desta equipe, pois um mundo melhor é feito por pessoas especiais como você.
Te vejo lá no próximo sábado, não se esqueça de enviar sua inscrição para o email: carbispo@gmail.com
Para maiores informações acesse:
http://www.rotary4610.org.br/
http://www.carlosbispo.blogspot.com.br/
Um Forte Abraço,
Carlos Bispo
CFO
BLCG - Bottom Line Consulting Group
http://www.blcgconsulting.com/
Tel. 11 98527 8569
Carlos Bispo
Presidente Rotary Club de Barueri
Gestão 2012/13 - Paz Através do Servir
Classificação: Compra e Venda de Empresas
Cargo: CFO
Empresa: BLCG - Bottom Line Consulting Group, LLC
Site: http://www.blcgconsulting.com/
email: carlos.bispo@blcgconsulting.com
Contatos:
Blog: http://www.carlosbispo.blogspot.com.br//
e-mail: c.bispo@yahoo.com
Twitter: @CarlosAFBispo
Linkedin: Carlos Bispo
Facebook: Carlos Bispo
Skype: bispo2107
Tel. 11 7005 4876 Nextel
ID: 55*11*1013551 Nextel
11 98527 8569 TIM
segunda-feira, 22 de julho de 2013
sexta-feira, 5 de abril de 2013
Venha fazer a diferença, ajude a mudarmos para um mundo melhor!!!
O QUE É O ROTARY?
O Rotary
International é a associação de Rotary Clubs do Mundo Inteiro. O
Rotary é uma organização de líderes de negócios e profissionais, que prestam
serviços humanitários, fomentam um elevado padrão de ética em todas as
profissões, através da Prova Quádrupla e
ajudam a estabelecer a paz e a boa vontade no mundo.
Rotary Club é definido
como um clube de serviços à comunidade local e
mundial sem fins lucrativos, filantrópico e social.
Os rotarianos são sócios
de seus respectivos Rotary Clubs, os quais, por sua vez, são membros do Rotary
International.
O objetivo do Rotary é
estimular e fomentar o Ideal de Servir como base de todo empreendimento digno,
bem como a ajuda ao próximo, promovendo e apoiando:
·
1) O desenvolvimento do companheirismo
como elemento capaz de proporcionar oportunidade de servir;
·
2) O reconhecimento do mérito de toda a
ocupação útil e a difusão das normas de ética profissional;
·
3) A melhoria da comunidade pela conduta
exemplar de cada um na sua vida pública e privada;
·
4) A aproximação dos profissionais de todo
o mundo, visando a consolidação das boas relações, da cooperação e da paz entre
as nações.
Sua missão é: ajudar os
rotarianos e os Rotary Clubs a alcançar o Objetivo do Rotary e, neste estágio
atual de desenvolvimento da organização, apoiar as atividades de indivíduos e
grupos prestadores de serviços que melhorem a qualidade de vida, mantenham a
dignidade humana e promovam a compreensão e paz mundial.
Seu lema principal é:
Dar de si antes de pensar em si.
O primeiro Rotary Club
foi fundado na cidade de Chicago, Estados Unidos,
em 1905 pelo advogado Paul Percy Harris e
mais três homens de negócios, Gustav Loehr - engenheiro de minas, Hiran Shorey
- alfaiate, Silvester Schiele - comerciante de carvão. A Associação Nacional de
Rotary Clubs (National Association of Rotary Clubs) foi fundada em 1910
e em 1912 seu nome mudou para Rotary Internationalem função da
admissão do primeiro Rotary Club fora dos Estados Unidos, em Winnipeg, Canadá.
Atualmente, existem mais
de 1.2 milhão de rotarianos associados a mais de 32.400 Rotary Clubs espalhados
por 168 países do mundo.
O que é Rotaract?
O Rotaract é um programa
do Rotary que consiste de clubes dedicados a serviços humanitários,
integrados por jovens de 18 a 30 anos, que podem ser sediados na
comunidade ou em uma universidade.
O Rotaract é um dos
programas de maior sucesso do Rotary, um verdadeiro fenômeno com mais de 8.400
clubes em 170 países e regiões geográficas.
Como funciona?
Todas as iniciativas de
projeto nascem das próprias necessidades da comunidade e promovem a paz e
a compreensão internacional através de amizades e trabalho conjunto. São Jovens
dedicados a fazer um mundo melhor, tendo oportunidades de bolsas de estudo,
participação na liderança da sociedade, cursos de liderança e empreendedorismo,
apoio para uma melhor colocação no mercado de trabalho, etc...
20 MOTIVOS PARA SER
ROTARIANO
1. Amizade
Em um mundo cada vez mais complexo, o Rotary satisfaz a uma das necessidades mais básicas dos seres humanos: a de companheirismo. Esta é uma das duas razões pelas quais o Rotary foi fundado em 1905.
2. Contatos Profissionais
Este foi o segundo motivo do surgimento do Rotary. Toda pessoa precisa de uma rede de contatos. O Rotary representa um corte transversal das profissões de uma comunidade, pois os rotarianos estão envolvidos em todos os ramos comerciais e profissionais, e ajudam-se uns aos outros.
3. Crescimento Pessoal.
O envolvimento com o Rotary favorece o crescimento pessoal na área de relações humanas.
4. Experiência em Liderança
O Rotary é uma organização que congrega líderes e pessoas de sucesso. Servir em cargos rotários é sinônimo de maior experiência em liderança. A pessoa aprende como motivar, influenciar e liderar aqueles que já são líderes.
5. Atuação Cívica na Comunidade
A ligação com um Rotary Club torna seus sócios melhores cidadãos. Tipicamente, o Rotary Club congrega as pessoas mais atuantes de uma comunidade.
6. Informação Atualizada
As reuniões semanais de um Rotary Club procuram manter os sócios atualizados sobre o que está acontecendo na comunidade, no país e no mundo. Discutem-se temas variados apresentados por palestrantes convidados.
7. Diversão.
O Rotary também oferece diversão. Todas as reuniões semanais, projetos de clube e atividades sociais e o serviço são interessantes e divertidas. Além disso, prestar serviços também é divertido.
8. Oratória
Muitas pessoas que ingressam em nossa organização têm receio de falar em público. O Rotary permite excelente experiência em oratória, fortalecimento da autoconfiança e aproveitamento de oportunidades no campo da comunicação.
9. Cidadão do Mundo
Todo rotariano usa um distintivo que diz: “Rotary International” e é bem recebido e incentivado a participar das reuniões de mais de 34.000 clubes e 199 países e regiões geográficas. São poucos os lugares do mundo que não contam com um Rotary Club. No Rotary fazemos amigos na comunidade local e mundial
10. Assistência durante Viagens
Como existem Rotary Clubs em tantos lugares, com muita freqüência rotarianos que precisavam de médico, advogado, hotel, dentista, conselho, etc., durante alguma viagem conseguiram ajuda através do Rotary.
11. Entretenimento
Todo clube organiza reuniões e atividades de entretenimento, as quais são muito importantes para trazer diversão às nossas ocupadas vidas profissionais ou de negócios. No Rotary são organizadas conferências, convenções, assembléias e institutos que, além de informação, orientação e serviço rotário, também oferecem distração.
12. Melhoria das Habilidades Sociais
Todas as semanas, e em vários tipos de reuniões e eventos, o Rotary aperfeiçoa nossas personalidades e habilidades interpessoais, oferecendo ambiente ideal para pessoas que gostam de sociabilizar.
13. Programas Familiares
O Rotary oferece um dos mais abrangentes programas de intercâmbio de jovens do mundo, patrocina clubes em escolas secundárias e universitárias para os futuros rotarianos, programas e associações de cônjuges, bem como grande variedade de atividades úteis que difundem valores fundamentais às famílias de rotarianos.
14. Conhecimentos Profissionais
Espera-se que todo rotariano envolva-se com a melhoria de sua profissão ou ocupação, sirva em comissões de serviços profissionais e participe da divulgação de sua profissão entre os jovens. Os rotarianos procuram conseguir que todos sirvam sempre da melhor maneira através de nossas profissões, sejam elas no ramo da medicina, educação, etc
15. Valores Éticos
Os rotarianos aplicam em todas as suas atividades a Prova Quádrupla, a qual reflete seus padrões de ética. Espera-se que os sócios atuem eticamente em suas profissões e relacionamentos pessoais
16. Conscientização Cultural
Encontramos representadas no Rotary, mundialmente, quase todas as religiões, culturas, raças, nacionalidades e crenças políticas. Em nosso meio encontram-se os cidadãos de maior destaque dos mais variados campos do conhecimento humano. Os rotarianos entram em contato com outras culturas e anseiam por trabalhar e ajudar as pessoas de todos os lugares. Conseqüentemente, tornam-se melhores cidadãos em seus próprios países.
17. Prestígio
Os rotarianos são pessoas de prestígio: líderes de negócios, profissionais, artísticos, governamentais, esportivos, militares, religiosos e muitos outros. O Rotary é a associação de clubes dedicada à prestação de serviços mais antiga e prestigiosa do mundo. Em suas fileiras encontram-se executivos, diretores e profissionais de destaque, ou seja, pessoas de influência acostumadas a tomar decisões.
18. Pessoas Agradáveis
Acima de tudo, os rotarianos são pessoas agradáveis. São indivíduos que crêem que o valor de cada um reside em ter bom coração e não no destaque pessoal.
19. Ausência de um Credo Oficial
Pelo fato do Rotary International não ter caráter político ou religioso, não possuímos nenhum credo oficial. Somos uma sociedade aberta, integrada por homens e mulheres que acreditam no valor da ajuda ao próximo.
20. Oportunidade para Servir
Rotary é formado por clubes dedicados à prestação de serviços. Seu interesse máximo é a humanidade, seu produto de maior valor é a dedicação ao servir. Os melhores motivos para tornar-se rotarianos são a oportunidade de ajudar nossos semelhantes e o bem-estar que resulta de nossas ações.
1. Amizade
Em um mundo cada vez mais complexo, o Rotary satisfaz a uma das necessidades mais básicas dos seres humanos: a de companheirismo. Esta é uma das duas razões pelas quais o Rotary foi fundado em 1905.
2. Contatos Profissionais
Este foi o segundo motivo do surgimento do Rotary. Toda pessoa precisa de uma rede de contatos. O Rotary representa um corte transversal das profissões de uma comunidade, pois os rotarianos estão envolvidos em todos os ramos comerciais e profissionais, e ajudam-se uns aos outros.
3. Crescimento Pessoal.
O envolvimento com o Rotary favorece o crescimento pessoal na área de relações humanas.
4. Experiência em Liderança
O Rotary é uma organização que congrega líderes e pessoas de sucesso. Servir em cargos rotários é sinônimo de maior experiência em liderança. A pessoa aprende como motivar, influenciar e liderar aqueles que já são líderes.
5. Atuação Cívica na Comunidade
A ligação com um Rotary Club torna seus sócios melhores cidadãos. Tipicamente, o Rotary Club congrega as pessoas mais atuantes de uma comunidade.
6. Informação Atualizada
As reuniões semanais de um Rotary Club procuram manter os sócios atualizados sobre o que está acontecendo na comunidade, no país e no mundo. Discutem-se temas variados apresentados por palestrantes convidados.
7. Diversão.
O Rotary também oferece diversão. Todas as reuniões semanais, projetos de clube e atividades sociais e o serviço são interessantes e divertidas. Além disso, prestar serviços também é divertido.
8. Oratória
Muitas pessoas que ingressam em nossa organização têm receio de falar em público. O Rotary permite excelente experiência em oratória, fortalecimento da autoconfiança e aproveitamento de oportunidades no campo da comunicação.
9. Cidadão do Mundo
Todo rotariano usa um distintivo que diz: “Rotary International” e é bem recebido e incentivado a participar das reuniões de mais de 34.000 clubes e 199 países e regiões geográficas. São poucos os lugares do mundo que não contam com um Rotary Club. No Rotary fazemos amigos na comunidade local e mundial
10. Assistência durante Viagens
Como existem Rotary Clubs em tantos lugares, com muita freqüência rotarianos que precisavam de médico, advogado, hotel, dentista, conselho, etc., durante alguma viagem conseguiram ajuda através do Rotary.
11. Entretenimento
Todo clube organiza reuniões e atividades de entretenimento, as quais são muito importantes para trazer diversão às nossas ocupadas vidas profissionais ou de negócios. No Rotary são organizadas conferências, convenções, assembléias e institutos que, além de informação, orientação e serviço rotário, também oferecem distração.
12. Melhoria das Habilidades Sociais
Todas as semanas, e em vários tipos de reuniões e eventos, o Rotary aperfeiçoa nossas personalidades e habilidades interpessoais, oferecendo ambiente ideal para pessoas que gostam de sociabilizar.
13. Programas Familiares
O Rotary oferece um dos mais abrangentes programas de intercâmbio de jovens do mundo, patrocina clubes em escolas secundárias e universitárias para os futuros rotarianos, programas e associações de cônjuges, bem como grande variedade de atividades úteis que difundem valores fundamentais às famílias de rotarianos.
14. Conhecimentos Profissionais
Espera-se que todo rotariano envolva-se com a melhoria de sua profissão ou ocupação, sirva em comissões de serviços profissionais e participe da divulgação de sua profissão entre os jovens. Os rotarianos procuram conseguir que todos sirvam sempre da melhor maneira através de nossas profissões, sejam elas no ramo da medicina, educação, etc
15. Valores Éticos
Os rotarianos aplicam em todas as suas atividades a Prova Quádrupla, a qual reflete seus padrões de ética. Espera-se que os sócios atuem eticamente em suas profissões e relacionamentos pessoais
16. Conscientização Cultural
Encontramos representadas no Rotary, mundialmente, quase todas as religiões, culturas, raças, nacionalidades e crenças políticas. Em nosso meio encontram-se os cidadãos de maior destaque dos mais variados campos do conhecimento humano. Os rotarianos entram em contato com outras culturas e anseiam por trabalhar e ajudar as pessoas de todos os lugares. Conseqüentemente, tornam-se melhores cidadãos em seus próprios países.
17. Prestígio
Os rotarianos são pessoas de prestígio: líderes de negócios, profissionais, artísticos, governamentais, esportivos, militares, religiosos e muitos outros. O Rotary é a associação de clubes dedicada à prestação de serviços mais antiga e prestigiosa do mundo. Em suas fileiras encontram-se executivos, diretores e profissionais de destaque, ou seja, pessoas de influência acostumadas a tomar decisões.
18. Pessoas Agradáveis
Acima de tudo, os rotarianos são pessoas agradáveis. São indivíduos que crêem que o valor de cada um reside em ter bom coração e não no destaque pessoal.
19. Ausência de um Credo Oficial
Pelo fato do Rotary International não ter caráter político ou religioso, não possuímos nenhum credo oficial. Somos uma sociedade aberta, integrada por homens e mulheres que acreditam no valor da ajuda ao próximo.
20. Oportunidade para Servir
Rotary é formado por clubes dedicados à prestação de serviços. Seu interesse máximo é a humanidade, seu produto de maior valor é a dedicação ao servir. Os melhores motivos para tornar-se rotarianos são a oportunidade de ajudar nossos semelhantes e o bem-estar que resulta de nossas ações.
Em Junho teremos o Forum
da Paz no Museu da Bíblia em Barueri, Forum este patrocinado pelos seguintes
Rotary Clubes: Rotary Club de Barueri, Rotary Club de Barueri Alphaville,
Rotary Club de Carapicuiba, Rotary Club de Santana de Parnaiba – Centro Histórico,
Rotary Club de Itapevi, Rotary Club de Jandira e Rotary Club de Pirapora do Bom
Jesus.
Este Forum além de ter a
Metaconferência do The Secrets, baseado no livro: o Segredo ministrada pelo
metaconferencista Nilson Eduardo que é o Presidente Eleito do Rotary Club de
Barueri – Gestão 2013-14, terá o apoio também da Prefeitura Municipal de
Barueri e estamos buscando patrocinadores, teremos os seguintes fatos:
• Enfoque na paz urbana,com debates sobre mediação e resolução
deconflitos.
• Convite a grupos marginalizadosem sua comunidade, como de
minoria étnica ou religiosa, proporcionando
novas amizades e
parcerias.
• Colaboração com organizações locaisem projeto parapromover
a paz e prevenção deconflitos.
• Participação de rotaractianos, interactianos,estudantes, do
Intercâmbio deJovens, rylarianos.
• Discussão de estratégias para ajudar os jovens a lidarem com
razões comuns para conflitos,como violência de
Gangues e bullying.
• Palestras sobre um mundo melhor, comunidades,
planejamento estratégico, liderança, empreendedorismo, cidades inteligentes,
etc...além de reunir vários líderes religiosos.
Este Forum da Paz na região de Barueri ocorrerá em
Junho 2013 no Museu da Bíblia e também estaremos inaugurando o Rotarct Club de
Barueri em Maio, para maiores informações sobre ambos eventos acesse: www.carlosbispo.blogspot.com.br
ou envie email para: carbispo@gmail.com
ou ligue para 11 7005 4876. Venha ser nosso patrocinador e desfrute de um
retorno líquido e certo com um público esperado de pelo menos 1.500 pessoas!!!
Venha fazer parte do
Rotary e do Rotaract Club de Barueri, nós juntos podemos fazer a diferença para
mudar o mundo para melhor.
Um Forte Abraço,
Carlos Bispo
Presidente do Rotary
Club de Barueri
Gestão 2012-13 – Paz através
do Servir!
terça-feira, 12 de fevereiro de 2013
A VERDADE SOBRE O BRASIL...
Este texto abaixo é um texto do Arnaldo Jabor, gostaria de compartilhar com vocês pois eu concordo em gênero, número e grau:
É O TEXTO QUE MUITA GENTE TINHA Q LER!!!
- Brasileiro é um povo solidário. Mentira. Brasileiro é babaca.
Eleger para o cargo mais importante do Estado um sujeito que não tem escolaridade e preparo nem para ser gari, só porque tem uma história de vida sofrida;
Pagar 40% de sua renda em tributos e ainda dar esmola para pobre na rua ao invés de cobrar do governo uma solução para pobreza;
...Aceitar que ONG's de direitos humanos fiquem dando pitaco na forma como tratamos nossa criminalidade. ..
Não protestar cada vez que o governo compra colchões para presidiários que queimaram os deles de propósito, não é coisa de gente solidária.
É coisa de gente otária.
- Brasileiro é um povo alegre. Mentira. Brasileiro é bobalhão.
Fazer piadinha com as imundices que acompanhamos todo dia é o mesmo que tomar bofetada na cara e dar risada.
Depois de um massacre que durou quatro dias em São Paulo, ouvir o José Simão fazer piadinha a respeito e achar graça, é o mesmo que contar piada no enterro do pai.
Brasileiro tem um sério problema.
Quando surge um escândalo, ao invés de protestar e tomar providências como cidadão, ri feito bobo.
- Brasileiro é um povo trabalhador. Mentira.
Brasileiro é vagabundo por excelência.
O brasileiro tenta se enganar, fingindo que os políticos que ocupam cargos públicos no país, surgiram de Marte e pousaram em seus cargos, quando na verdade, são oriundos do povo.
O brasileiro, ao mesmo tempo em que fica indignado ao ver um deputado receber 20 mil por mês, para trabalhar 3 dias e coçar o saco o resto da semana, também sente inveja e sabe lá no fundo que se estivesse no lugar dele faria o mesmo.
Um povo que se conforma em receber uma esmola do governo de 90 reais mensais para não fazer nada e não aproveita isso para alavancar sua vida (realidade da brutal maioria dos beneficiários do bolsa família) não pode ser adjetivado de outra coisa que não de vagabundo.
- Brasileiro é um povo honesto. Mentira.
Já foi; hoje é uma qualidade em baixa.
Se você oferecer 50 Euros a um policial europeu para ele não te autuar, provavelmente irá preso.
Não por medo de ser pego, mas porque ele sabe ser errado aceitar propinas.
O brasileiro, ao mesmo tempo em que fica indignado com o mensalão, pensa intimamente o que faria se arrumasse uma boquinha dessas, quando na realidade isso sequer deveria passar por sua cabeça.
- 90% de quem vive na favela é gente honesta e trabalhadora. Mentira..
Já foi.
Historicamente, as favelas se iniciaram nos morros cariocas quando os negros e mulatos retornando da
Guerra do Paraguai ali se instalaram.
Naquela época quem morava lá era gente honesta, que não tinha outra alternativa e não concordava com o crime.
Hoje a realidade é diferente.
Muito pai de família sonha que o filho seja aceito como 'aviãozinho' do tráfico para ganhar uma grana legal.
Se a maioria da favela fosse honesta, já teriam existido condições de se tocar os bandidos de lá para fora, porque podem matar 2 ou 3 mas não milhares de pessoas.
Além disso, cooperariam com a polícia na identificação de criminosos, inibindo-os de montar suas bases de operação nas favelas.
- O Brasil é um pais democrático.. Mentira.
Num país democrático a vontade da maioria é Lei.
A maioria do povo acha que bandido bom é bandido morto, mas sucumbe a uma minoria barulhenta que se apressa em dizer que um bandido que foi morto numa troca de tiros, foi executado friamente.
Num país onde todos têm direitos mas ninguém tem obrigações, não existe democracia e sim, anarquia.
Num país em que a maioria sucumbe bovinamente ante uma minoria barulhenta, não existe democracia, mas um simulacro hipócrita.
Se tirarmos o pano do politicamente correto, veremos que vivemos numa sociedade feudal: um rei que detém o poder central (presidente e suas MPs), seguido de duques, condes, arquiduques e senhores feudais (ministros, senadores, deputados, prefeitos, vereadores).
Todos sustentados pelo povo que paga tributos que têm como único fim, o pagamento dos privilégios do poder. E ainda somos obrigados a votar.
Democracia isso? Pense !
O famoso jeitinho brasileiro.
Na minha opinião, um dos maiores responsáveis pelo caos que se tornou a política brasileira.
Brasileiro se acha malandro, muito esperto.
Faz um 'gato' puxando a TV a cabo do vizinho e acha que está botando pra quebrar.
No outro dia o caixa da padaria erra no troco e devolve 6 reais a mais, caramba, silenciosamente ele sai de lá com a felicidade de ter ganhado na loto.... malandrões, esquecem que pagam a maior taxa de juros do planeta e o retorno é zero. Zero saúde, zero emprego, zero educação, mas e daí?
Afinal somos penta campeões do mundo né?
Grande coisa...
O Brasil é o país do futuro.
Caramba , meu avô dizia isso em 1950. Muitas vezes cheguei a imaginar em como seria a indignação e revolta dos meus avôs se ainda estivessem vivos.
Dessa vergonha eles se safaram...
Brasil, o país do futuro !?
Hoje o futuro chegou e tivemos uma das piores taxas de crescimento do mundo.
Deus é brasileiro.
Puxa, essa eu não vou nem comentar.
- Brasileiro é um povo solidário. Mentira. Brasileiro é babaca.
Eleger para o cargo mais importante do Estado um sujeito que não tem escolaridade e preparo nem para ser gari, só porque tem uma história de vida sofrida;
Pagar 40% de sua renda em tributos e ainda dar esmola para pobre na rua ao invés de cobrar do governo uma solução para pobreza;
...Aceitar que ONG's de direitos humanos fiquem dando pitaco na forma como tratamos nossa criminalidade. ..
Não protestar cada vez que o governo compra colchões para presidiários que queimaram os deles de propósito, não é coisa de gente solidária.
É coisa de gente otária.
- Brasileiro é um povo alegre. Mentira. Brasileiro é bobalhão.
Fazer piadinha com as imundices que acompanhamos todo dia é o mesmo que tomar bofetada na cara e dar risada.
Depois de um massacre que durou quatro dias em São Paulo, ouvir o José Simão fazer piadinha a respeito e achar graça, é o mesmo que contar piada no enterro do pai.
Brasileiro tem um sério problema.
Quando surge um escândalo, ao invés de protestar e tomar providências como cidadão, ri feito bobo.
- Brasileiro é um povo trabalhador. Mentira.
Brasileiro é vagabundo por excelência.
O brasileiro tenta se enganar, fingindo que os políticos que ocupam cargos públicos no país, surgiram de Marte e pousaram em seus cargos, quando na verdade, são oriundos do povo.
O brasileiro, ao mesmo tempo em que fica indignado ao ver um deputado receber 20 mil por mês, para trabalhar 3 dias e coçar o saco o resto da semana, também sente inveja e sabe lá no fundo que se estivesse no lugar dele faria o mesmo.
Um povo que se conforma em receber uma esmola do governo de 90 reais mensais para não fazer nada e não aproveita isso para alavancar sua vida (realidade da brutal maioria dos beneficiários do bolsa família) não pode ser adjetivado de outra coisa que não de vagabundo.
- Brasileiro é um povo honesto. Mentira.
Já foi; hoje é uma qualidade em baixa.
Se você oferecer 50 Euros a um policial europeu para ele não te autuar, provavelmente irá preso.
Não por medo de ser pego, mas porque ele sabe ser errado aceitar propinas.
O brasileiro, ao mesmo tempo em que fica indignado com o mensalão, pensa intimamente o que faria se arrumasse uma boquinha dessas, quando na realidade isso sequer deveria passar por sua cabeça.
- 90% de quem vive na favela é gente honesta e trabalhadora. Mentira..
Já foi.
Historicamente, as favelas se iniciaram nos morros cariocas quando os negros e mulatos retornando da
Guerra do Paraguai ali se instalaram.
Naquela época quem morava lá era gente honesta, que não tinha outra alternativa e não concordava com o crime.
Hoje a realidade é diferente.
Muito pai de família sonha que o filho seja aceito como 'aviãozinho' do tráfico para ganhar uma grana legal.
Se a maioria da favela fosse honesta, já teriam existido condições de se tocar os bandidos de lá para fora, porque podem matar 2 ou 3 mas não milhares de pessoas.
Além disso, cooperariam com a polícia na identificação de criminosos, inibindo-os de montar suas bases de operação nas favelas.
- O Brasil é um pais democrático.. Mentira.
Num país democrático a vontade da maioria é Lei.
A maioria do povo acha que bandido bom é bandido morto, mas sucumbe a uma minoria barulhenta que se apressa em dizer que um bandido que foi morto numa troca de tiros, foi executado friamente.
Num país onde todos têm direitos mas ninguém tem obrigações, não existe democracia e sim, anarquia.
Num país em que a maioria sucumbe bovinamente ante uma minoria barulhenta, não existe democracia, mas um simulacro hipócrita.
Se tirarmos o pano do politicamente correto, veremos que vivemos numa sociedade feudal: um rei que detém o poder central (presidente e suas MPs), seguido de duques, condes, arquiduques e senhores feudais (ministros, senadores, deputados, prefeitos, vereadores).
Todos sustentados pelo povo que paga tributos que têm como único fim, o pagamento dos privilégios do poder. E ainda somos obrigados a votar.
Democracia isso? Pense !
O famoso jeitinho brasileiro.
Na minha opinião, um dos maiores responsáveis pelo caos que se tornou a política brasileira.
Brasileiro se acha malandro, muito esperto.
Faz um 'gato' puxando a TV a cabo do vizinho e acha que está botando pra quebrar.
No outro dia o caixa da padaria erra no troco e devolve 6 reais a mais, caramba, silenciosamente ele sai de lá com a felicidade de ter ganhado na loto.... malandrões, esquecem que pagam a maior taxa de juros do planeta e o retorno é zero. Zero saúde, zero emprego, zero educação, mas e daí?
Afinal somos penta campeões do mundo né?
Grande coisa...
O Brasil é o país do futuro.
Caramba , meu avô dizia isso em 1950. Muitas vezes cheguei a imaginar em como seria a indignação e revolta dos meus avôs se ainda estivessem vivos.
Dessa vergonha eles se safaram...
Brasil, o país do futuro !?
Hoje o futuro chegou e tivemos uma das piores taxas de crescimento do mundo.
Deus é brasileiro.
Puxa, essa eu não vou nem comentar.
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Pessoal,
Estamos com mais um lote em Miami para entrega em até 20 dias úteis. Sendo o Pagto. 50% na encomenda e 50% na entrega do produto no Brasil.
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| 1 | DV7-6C80US,Ci7-2670QM 2.2,8GB,750GB,BDROM,17.3",WEB,FPR,W7HP | $1,499.00 |
domingo, 10 de fevereiro de 2013
Ofertas válidas até o dia 23/02 ou término dos estoques...
Pessoal,
Segue abaixo a nossas ofertas desta semana, válidas até o dia 23/02, ou enquanto durarem nossos estoques, com entrega de até dois dias úteis na Grande SP.
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segunda-feira, 31 de dezembro de 2012
QUE VENHA 2013!!!
Neste ano
conheci pessoas maravilhosas e também lobos em pele de cordeiro...e lobas
também...mas a vida ensinará a todos eles o seu verdadeiro valor...como o
universo é lindo e cada vez mais justo!!! Pois aqui se faz, aqui se paga...
Mas sem dar
pérolas aos porcos, vamos as pessoas maravilhosas que é o que interessa...
Se eu
tivesse que definir 2012 em 2 palavras, as minhas seriam: aprendizado e tolerância...
Foi um ano esplêndido para mim nestes quesitos,
um ano em que o fato mais relevante foi ter conhecido Rotary International e
depois fui admitido no Rotary Club de Barueri como “companheiro” (nome que é dado ao novo membro,
o qual eu discordo até pela sua tradução e semelhança com o nome dado aos
mensaleiros ladrões do PT), mas enfim, a minha forma de pensar sei que causa no
mínimo uma agressão aos mais conservadores e pessoas que não querem mudança...
Após 1 dia de me tornar membro fui eleito
Presidente do Rotary Club de Barueri, na minha posse fiz um discurso com tudo
que eu penso: http://www.carlosbispo.blogspot.com.br/2012/07/discurso-de-posse-como-presidente-do.html
, mas durante o primeiro semestre da minha gestão realmente comecei a descobrir
que nem todo mundo, ou infelizmente a maioria não luta por um mundo melhor e
como se não bastasse ainda lutam contra, é muito duro dizer isto, mas por estes
rincões afora sempre iremos encontrar almoçarianos e jantarianos e não pessoas
realmente com o propósito de fazer um mundo diferente..., mas enfim, ai se
encontra o maior aprendizado e tolerância...eu sugeri como metas para todos que
pudéssemos dobrar para expandir o bem, com cada um trazendo mais pelo menos mais
um e também que cada um pudesse trazer um projeto para o clube e pelo menos um
projeto durante um ano...mas como as
pessoas são reticentes a atingir metas em um mundo de voluntários, ahhh se
pudesse trabalhar como se fosse um mundo corporativo e todo mundo lutasse
através das metas estabelecidas, seria tão bom...já pensei em desistir por duas
vezes, já vi clube reclamar por que estão abrindo outro clube do lado e muito
mais...quanto aprendizado!!!
É incrível, muitos não aceitaram este fato e
não aceitam até hoje...pensem o que quiser, o fato é que pessoas com vontade
podem fazer e em muito a diferença!
Entendo perfeitamente que todos nós temos ponto
de vista diferente sobre o mesmo assunto, um bom exemplo disto é a estória de
um milionário texano e de uma freira que cuidava de leprosos, o milionário
disse para a freira: eu não faria isto por dinheiro nenhum deste mundo freira,
e ela disse: nem eu!!!...eu ainda não sou um ser evoluído para conseguir
entender por que as pessoas não podem trazer pelo menos mais um para o Rotary
ou pelo menos fazer um projeto por ano, e eu disse 1!!! Mas eu sugiro que cada
um pergunte a si mesmo o por que não ter
a capacidade de trazer mais um ou pelo menos fazer um projeto, ou também que
possam se perguntar qual é o seu objetivo em Rotary e por que elas estão lá???
Quanto a abrir um clube do lado, isto para mim
é maravilhoso, pois podemos expandir cada vez mais o bem, mas a maioria vê como
competição (se quiserem abrir um do lado do que estou presidente eu acho ótimo,
que competição maravilhosa de expandir o bem, vamos competir!!!), enfim, ainda
estou na luta e convocando as pessoas de bem que queiram expandir para um mundo
melhor e mais justo...tenho fé que ainda existam pessoas que queiram fazer esta
diferença, mesmo dentro de Rotary...
Você é rotariano e não gostou das minhas
palavras, pense um pouco mais e veja como você pode contribuir para fazer um
mundo melhor seguindo as metas estratégicas do Rotary International, eu só falo
isto, porque eu amo esta instituição e irei ajudar a nos multiplicarmos com
pessoas do bem e que queiram fazer a diferença, podem contar comigo para o que
der e vier, com a Paz Através do Servir.
Eu convoco estas pessoas maravilhosas que querem
fazer um mundo diferente e utilizarem esta ferramenta maravilhosa que temos em
mãos para que realmente possamos agir e não ficarmos somente nas palavras,
vamos fazer um mundo melhor para todos nós, trabalhando para expandirmos a PAZ
ATRAVÉS DO SERVIR. Convoco também todos os não rotarianos a fazerem parte desta
instituição maravilhosa, quer saber como? Me envie um email: c.bispo@yahoo.com ou me ligue: 11 7005
4876.
Gostaria também de propor um brinde a todas as
pessoas que:
- Não perdem seu tempo reclamando do azar;
- Não ficam com pena de si mesmo;
- Correram atrás de suas metas que
estabeleceram no início do ano;
- Acordaram todos os dias sabendo o que
queriam;
- Ganharam antes de gastar;
- Procuraram fazer a diferença para outras
pessoas;
- Souberam amar a quem lhe amam;
- Deram atenção aos verdadeiros amigos;
- Descobriram novas formas de resolverem
antigos problemas;
- Compartilharam aquilo que tinham de bom;
- Distribuiram felicidade;
- Cuidaram do corpo, da mente e da alma;
- Investiram no seu próprio desenvolvimento
pessoal e profissional;
- Fizeram projetos que para ajudar pessoas e
envolver a humanidade;
- Contaram para outras pessoas como fazer o bem
e ajudaram a expandir o mesmo.
Mas também quero propor que quem não fez nada
disso, comece a refletir profundamente sobre o que está fazendo com sua própria
vida, a escolha é sua...depois não reclame!
Somos pessoas dotadas de livre arbítrio, que é
a capacidade do homem tomar decisões quando se depara com dúvidas e apreensões.
Sabemos que temos que lidar com medos e
incertezas e que a vida não é fácil não!!! Mas podemos fazer escolhas (das quais,
muitas vezes, nos arrependemos logo em seguida). Mas é a capacidade humana de
escolher que nos permite avaliar as diversas possibilidades. É por isto que o
homem responde pelos seus atos, sendo sempre responsável pelo que fez e também
pelo que deixou de fazer.
Se você optou por:
- Ficar discutindo metas, ao invés de pensar
como atingi-las;
- Tentar aumentar o desconto antes mesmo de
apresentar os benefícios de sua oferta;
- Esconder o “pulo do gato”ao invés de
compartilhar com os colegas aquilo que sabe;
- Reclamar da vida ao invés de procurar novas
forma de ser feliz;
- Culpar o outro por tudo de mal que te
acontece, ao invés de procurar a própria felicidade;
- “Puxar” o tapete dos outros ao invés de
pensar sobre como trabalhar em conjunto;
- Invejar o que o outro tem ao invés de
procurar conquistar aquilo que deseja;
- Esperar que a empresa invista em você ao
invés de cuidar do seu próprio desenvolvimento.
Esse é o momento certo de mudar.
Afinal, nós somos responsáveis por tudo de bom
e mal que nos acontece. O futuro que teremos
depende de como lidamos com os desafios do presente e não adianta culpar
a concorrência, o gerente ou mesmo a Deus pelas coisas negativas que tivemos
que viver. Eu não disse para você que a vida é fácil, eu disse que você é capaz
e você pode mudar tudo isto.
Você deve estar lembrado da novela Avenida
Brasil, que terminou em outubro último. Nela havia o Max e a Carminha, que
passaram a vida tramando meios e modos de enriquecer, enquanto enganavam a
todos que se colocavam em seus caminhos. O final dos dois você bem se lembra.
Mas na mesma novela havia o Tufão, que sempre acreditou nas pessoas e procurou
espalhar o bem e a concórdia a sua volta. Como não podia deixar de ser ele
acabou a novela feliz, ao lado da sua querida Monalisa.
Dentro de Rotary, busque o Tufão que há dentro
de você e faça realmente acontecer, quando tentei desistir vendo que a maioria
não quer fazer nada, percebi que era um erro, pois existem muitas pessoas do
bem e que querem fazer a diferença e estas pessoas com certeza gostaram do que
eu escrevi e se identificaram comigo e com certeza estarão junto para fazermos
um mundo cada vez melhor.
Vamos sair da mesmice e fazer a diferença neste
mundo...
Enquanto Todo mundo te deseja: Paz, Saúde,
Prosperidade, Amor, bla bla bla...
Já eu, desejo que tenhas: Relações Sexuais Incríveis, Mil noites de prazer, paixões, amor...
Farras com os amigos, festas, que trabalhe muito e te paguem o triplo, que ganhe na loteria, Que mude pra uma linda casa, Que compre um lindo carro, Que tenha grandes satisfacões.
Mas, antes de tudo isso, desejo que continue sendo essa pessoa fantástica que você é. Porque uma pessoa como vc..
Será sempre lembrada!
Feliz 2013!
Abraços e Beijos,
Já eu, desejo que tenhas: Relações Sexuais Incríveis, Mil noites de prazer, paixões, amor...
Farras com os amigos, festas, que trabalhe muito e te paguem o triplo, que ganhe na loteria, Que mude pra uma linda casa, Que compre um lindo carro, Que tenha grandes satisfacões.
Mas, antes de tudo isso, desejo que continue sendo essa pessoa fantástica que você é. Porque uma pessoa como vc..
Será sempre lembrada!
Feliz 2013!
Abraços e Beijos,
Carlos Bispo
sexta-feira, 3 de agosto de 2012
O que os líderes consideram mais do que necessário em seus funcionários?
Sabe porque hoje em dia tantos funcionários dão excessiva atenção ao líder? Será que é porque o líder controla a vida profissional deles? Poderia ser, mas não é essa a razão principal. Será que é porque o líder possue a chave para incontáveis tesouros (leia-se aumentos, bônus e promoções)? Novamente poderia ser, mas também não é isso.
Os funcionários concentram-se no líder porque é muito mais fácil reclamar sobre alguém que arruina suas vidas do que é assumir responsabilidade pela própria carreira, pelas próprias ações, pelos próprios problemas e pelas próprias decisões (isso sem mencionar um eventual comportamento auto-destrutivo).
Enquanto um psiquiatra pode achar fascinante todo esse comportamento infantil (além de relativamente lucrativo), garanto que seu líder não vai considerá-lo divertido. Nem um tantinho sequer. Afinal de contas, fala sério, onde é que você acha que está? Não pense que seu líder não percebe o que acontece ao redor. Ora, ele pode ser um maníaco por micro-gerenciamento, mas certamente não é um idiota.
Você acha que o seu líder não percebe esse seu sorrisinho malicioso ou mesmo seu desdém quando entra na sala? Acha que ele não consegue ler a sua linguagem corporal? Ou que não têm outras pessoas dizendo para ele o que está rolando nos bastidores?
Pois bem, fui gerente e executivo senior durante mais de 20 anos e posso lhe garantir com absoluta certeza que, a menos que seu líder seja um completo incompetente, ele sabe o necessário sobre você. E a propósito, não, o tal Papai Noel não existe, mas existe sim um Chefe Noel, e ele sabe se você foi mau sujeito ou um cara boa praça, tenha certeza disso.
Analogias à parte, o ponto ao qual quero chegar é que você sempre tem o poder de escolher e esta é a escolha mais importante que todo funcionário faz:
Você vai ser um bom ou um mau funcionário?
Vai acreditar em si, tornar-se o melhor que pode ser, e confiar que isso vai valer a pena no final?
Ou vai ingressar no “lado negro” e passar a vida com inveja, zangado e amargurado?
Se sua resposta for a primeira, então preste atenção abaixo nos Atributos que o Gerentes Consideram Mais Que Desejáveis e invista no seu aprimoramento profissional
1.Faz o que é necessário para realizar o trabalho. Esta está em primeiro lugar na lista de coisas que todo gerente mais valoriza num funcionário. Ela foi uma das primeiras lições que aprendi logo cedo e que fez uma grande diferença na minha carreira.
2.Cumpre seus compromissos. Quando você diz que vai fazer algo até uma certa data, você dá um jeito. Quando você diz que isso vai custar x, seu chefe pode alocar esse montante no orçamento. Você assume responsabilidade de modo que seu chefe não tem que cobrir lacunas. Só pelo fato de saber que você estará presente, isso já reduz consideravelmente o estress do seu chefe.
3.É corajoso. Você percebe que o mundo corporativo é uma esporte de combate e que no ringue vai receber alguns golpes. Pode ainda sofrer algumas penalidades no trajeto. Mas a competição não te apavora. O confronto não te assusta. Você não se intimida com a exposição. Ao contrário, ela te energiza.
4.Desafia o status quo. Você é genuino, direto, confiante e se sente confortável sendo você mesmo. Diz as coisas como elas são e o que pensa sobre o assunto. Não doura a pílula e não costuma por panos quentes. Quando não sabe, diz que não sabe. Não se assusta com a autoridade, portanto não trata o seu chefe ou o CEO como se fossem personagens do além.
5.É um solucionador de problemas inovador. Olha as coisas a partir de um ângulo diferente e vira os problemas de cabeça para baixo em busca de soluções únicas. Quanto mais difícil o problema, maior é o desafio e mais você se empenha para encontrar a resposta. Sua vida é solucionar problemas.
6.Seu foco é afiado. Não perde a concentração ao primeiro sinal de confusão ou de complexidade. Muito pelo contrário, é calmo e firme. Você se concentra quando todos os demais correm feito baratas tontas. Você é uma ilha serena num oceano caótico.
7.Seu custo de manutenção é baixo. Você não choraminga nem reclama. Não precisa que segurem sua mão por qualquer coisinha. Não absorve as coisas de modo pessoal. Tem uma ”carapaça” razoavelmente resistente. As pessoas não tem que andar sobre ovos ao seu redor e estarem constantemente preocupadas se o ofenderam de alguma forma.
É bem verdade que este post parte do pressuposto que seu líder tem auto-confiança e competência o suficiente para lidar e se beneficiar com um funcionário que possua todos estes atributos fora-de-série. Certamente nem todos valem a pena o esforço dedicado. Mas o ponto é que você não pode controlar o seu chefe. O que você sim pode controlar é você mesmo.
Portanto encare a situação da seguinte forma. Se você trabalha para um chefe “ruinzinho”, saiba que mais cedo ou mais tarde, vai sair e trabalhar para um bom. Como se diz por aí, talvez você tenha que lidar com alguns sapos, mas eventualmente, vai encontrar um ou mais que sabem o que estão fazendo e como reconhecer um funcionário que tem características mais do que especiais.
E quando isso acontecer, este conselho terá vindo em boa hora. E quer saber? Se você domina estas habilidades – ou pelo menos a maioria delas – então um belo dia você será o chefe. E vai ser um daqueles que se destacam, inspirando seus funcionários a serem os melhores que podem ser. Falo sério.
Os funcionários concentram-se no líder porque é muito mais fácil reclamar sobre alguém que arruina suas vidas do que é assumir responsabilidade pela própria carreira, pelas próprias ações, pelos próprios problemas e pelas próprias decisões (isso sem mencionar um eventual comportamento auto-destrutivo).
Enquanto um psiquiatra pode achar fascinante todo esse comportamento infantil (além de relativamente lucrativo), garanto que seu líder não vai considerá-lo divertido. Nem um tantinho sequer. Afinal de contas, fala sério, onde é que você acha que está? Não pense que seu líder não percebe o que acontece ao redor. Ora, ele pode ser um maníaco por micro-gerenciamento, mas certamente não é um idiota.
Você acha que o seu líder não percebe esse seu sorrisinho malicioso ou mesmo seu desdém quando entra na sala? Acha que ele não consegue ler a sua linguagem corporal? Ou que não têm outras pessoas dizendo para ele o que está rolando nos bastidores?
Pois bem, fui gerente e executivo senior durante mais de 20 anos e posso lhe garantir com absoluta certeza que, a menos que seu líder seja um completo incompetente, ele sabe o necessário sobre você. E a propósito, não, o tal Papai Noel não existe, mas existe sim um Chefe Noel, e ele sabe se você foi mau sujeito ou um cara boa praça, tenha certeza disso.
Analogias à parte, o ponto ao qual quero chegar é que você sempre tem o poder de escolher e esta é a escolha mais importante que todo funcionário faz:
Você vai ser um bom ou um mau funcionário?
Vai acreditar em si, tornar-se o melhor que pode ser, e confiar que isso vai valer a pena no final?
Ou vai ingressar no “lado negro” e passar a vida com inveja, zangado e amargurado?
Se sua resposta for a primeira, então preste atenção abaixo nos Atributos que o Gerentes Consideram Mais Que Desejáveis e invista no seu aprimoramento profissional
1.Faz o que é necessário para realizar o trabalho. Esta está em primeiro lugar na lista de coisas que todo gerente mais valoriza num funcionário. Ela foi uma das primeiras lições que aprendi logo cedo e que fez uma grande diferença na minha carreira.
2.Cumpre seus compromissos. Quando você diz que vai fazer algo até uma certa data, você dá um jeito. Quando você diz que isso vai custar x, seu chefe pode alocar esse montante no orçamento. Você assume responsabilidade de modo que seu chefe não tem que cobrir lacunas. Só pelo fato de saber que você estará presente, isso já reduz consideravelmente o estress do seu chefe.
3.É corajoso. Você percebe que o mundo corporativo é uma esporte de combate e que no ringue vai receber alguns golpes. Pode ainda sofrer algumas penalidades no trajeto. Mas a competição não te apavora. O confronto não te assusta. Você não se intimida com a exposição. Ao contrário, ela te energiza.
4.Desafia o status quo. Você é genuino, direto, confiante e se sente confortável sendo você mesmo. Diz as coisas como elas são e o que pensa sobre o assunto. Não doura a pílula e não costuma por panos quentes. Quando não sabe, diz que não sabe. Não se assusta com a autoridade, portanto não trata o seu chefe ou o CEO como se fossem personagens do além.
5.É um solucionador de problemas inovador. Olha as coisas a partir de um ângulo diferente e vira os problemas de cabeça para baixo em busca de soluções únicas. Quanto mais difícil o problema, maior é o desafio e mais você se empenha para encontrar a resposta. Sua vida é solucionar problemas.
6.Seu foco é afiado. Não perde a concentração ao primeiro sinal de confusão ou de complexidade. Muito pelo contrário, é calmo e firme. Você se concentra quando todos os demais correm feito baratas tontas. Você é uma ilha serena num oceano caótico.
7.Seu custo de manutenção é baixo. Você não choraminga nem reclama. Não precisa que segurem sua mão por qualquer coisinha. Não absorve as coisas de modo pessoal. Tem uma ”carapaça” razoavelmente resistente. As pessoas não tem que andar sobre ovos ao seu redor e estarem constantemente preocupadas se o ofenderam de alguma forma.
É bem verdade que este post parte do pressuposto que seu líder tem auto-confiança e competência o suficiente para lidar e se beneficiar com um funcionário que possua todos estes atributos fora-de-série. Certamente nem todos valem a pena o esforço dedicado. Mas o ponto é que você não pode controlar o seu chefe. O que você sim pode controlar é você mesmo.
Portanto encare a situação da seguinte forma. Se você trabalha para um chefe “ruinzinho”, saiba que mais cedo ou mais tarde, vai sair e trabalhar para um bom. Como se diz por aí, talvez você tenha que lidar com alguns sapos, mas eventualmente, vai encontrar um ou mais que sabem o que estão fazendo e como reconhecer um funcionário que tem características mais do que especiais.
E quando isso acontecer, este conselho terá vindo em boa hora. E quer saber? Se você domina estas habilidades – ou pelo menos a maioria delas – então um belo dia você será o chefe. E vai ser um daqueles que se destacam, inspirando seus funcionários a serem os melhores que podem ser. Falo sério.
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